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浪潮面试回来

2014-07-04 23:19 浏览:


面试回到家,我和曾经在浪潮工作过的朋友交流这次面试,他很奇怪为什么整个面试过程,他们都没有介绍自己的岗位。其实,他们人事部门是有人的。我打通的第1个电话,也是人事部门给我打电话确认面试时间的那个MM,也是她找的第一面试官下楼到负1楼接我的。


临近面试结束,他们老大也提到过人事部门的事情。印象中,他们好像是说,如果技术部门认为没有问题,再去人事部门那里……然后,好像就……没有然后了。在这个过程中,他们好像还使过眼色。


面试过去2天,今天中午我还试图加第一面试官的微信,也是没有任何消息。其实,面试进行到一半,我之所以频繁苦笑,就是知道自己根本过不了这一关。昨天写日记,反复回忆当时的过程,越梳理越感觉没戏。但是呢,白天还总是抱有幻想、抱有期待,希望能有奇迹……


想到这里,白天的自己也挺可笑的。其实,我本来就没有计划这个时候去面试浪潮,因为我知道自己还差很多。去参加同城活动,虽说就是希望能有机会结识当地的大牛,可以把我介绍进这个圈子。但当机会真的出现,自己还是没有把握住。我本来是希望在完成第11课之后,再开始给这些大公司投简历的。


积极去想这个问题:如果没有这半年的坚持,甚至是从前年12月到今天的坚持,恐怕发到那位云计算工程师的简历,在他那里都不能过关。如果他只是凭借我的简历就认为我不够格,我连这次面试的机会也没有。虽说,整个面试过程,10个问题我好像只能回答1个。但是,我可能有7、8个问题我是有……不懂就是不懂,没什么大不了的。


就是到现在,我也想不明白临走时,那位面试官为什么不赞成我继续学习oldboy的课程。当时我就想说,如果没有oldboy的课程,我可能连这次面试的机会都没有。只是我学习进度太慢,如果现在能完成到第20课之后,肯定不会这样的结局。他还说什么RHCE的课程里,就基本包含前10课的内容。


可是,RHCE里是不讲MySQL的,不讲nginx的,甚至shell都只是一道能死记硬背就可以完成的小编程题。但是,中小企业很少能用到的selinux,在RHCE里可是重点。


晚上吃饭前,我才通过QQ上的“说说”,知道自己一位邻居也要从浪潮辞职了。这半年吧,我一直认为他是我周围唯一对浪潮抱有正能量的人。因为浪潮是他的第一份工作,干的好好的,总不至于说自己东家的坏话。还有4位,其中一位是我大前年在数网第一次参加公司培训知道的同事:而且是只闻其声,未见其人(我对这个人的事迹记忆犹新,但人长什么样,叫什么名字,已经彻底模糊了)。这哥们“三进三出”浪潮,最后还是离开了。然后就是日记开头说的那位朋友。还有2位,其实是在浪潮周边的子公司,可能就是挂上浪潮的大名而已(修ATM机的)。这2个大学同学,1个还在浪潮的北京办事处坚持,另一个后来考出CCIE,目前在北京的思科代理。


这些认识的人里,没有一个说浪潮好的!现在,唯一可能说自己东家好的人,也走了……我还能说什么呢,我是不是该庆幸没有被录用呢?想不想干,与能不能干,当然应该是2件事。唯一能让我阿Q一下的,或许就是这次的经历,大大丰富了自己在运维方面的面试经验。自己需要总结的东西确实太多了。当然,代价也有些大。


当时,他们老大最后还问过我一个问题:能不能说清楚农信有多少机器、有多少数据库……(他的原话想不起来了)我当时的回答是200台。但我的印象,好像不足200台,算是接近吧。关于数据库,我说:“有些系统可能安装有3个数据库,所以不好统计。”


说起这个问题,倒是当年老李曾经多次说过:作为运维监控岗,如果做不了更有难度的工作,那么熟悉机房的设备,就是份内的事情。很遗憾,我虽然认同他的说法,但还是以没有时间等借口,从来没有认真梳理过这个问题。


就是这几天吧,我有必要联系当时的同事,请他们给我一个具体的数字:多少台服务器、多少台服务器安装Windows、多少台服务器安装Redhat、多少服务器安装AIX、多少台服务器安装HP-UNIX、共有多少数据库、Oracle有多少个、DB2有多少个……截止到今年3月即可。


不能在一个问题上跌倒2次,这应该是底线吧。包括昨天日记里提到的问题,我都需要整理出正确的答案。面试结束前,第一面试官还提过1个问题:你为什么不把这些“定时”的操作通过脚本来执行?


我的回答:首先是我的能力;其次,我们公司的权限有限,很多事情,不是我们自己能做决定的。农信的领导也要为安全考虑。当然,由于很多系统都是由多个项目组实施,通过定时任务来操作,确实需要统筹多个部门和环节。这个问题,我想也有必要好好整理一下如何下一次回答的更好。


这次没有人事部门参与面试,之前2天在网上研究的东西和准备的答案基本都没有用到。面试开始阶段,让我自我介绍:我就想把自己前年在新机房建设和搬迁过程中的体会说出来。结果,说到一半就被打断了。我其实就是想把“自我介绍”和“项目经验合”在一起。说起来,那次的项目经验,也确实不值得一提。


还有2个问题是有心理准备的:“竞争优势”和“应聘原因”。这部分内容,其实应该是“校招”里比较常见的吧。