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面试总结

2014-07-09 23:20 浏览:


谈谈最近两个星期面试的一些经历和体会。面试的形式的内容各个公司是不一样的,而且差别也不小。总的来说,可以分为三类:


第一类:做技术方案的公司或者做通讯、电子行业已久的,重点是技术,大多是那些做山寨产品或者自有品牌产品的民营企业,下面称呼类型A。


第二类:做产品的公司,重点是经验,大多是那些公司很小十几二十多人的民营企业,看老板的想法,做一些移动APP,下面称呼类型B。


第三类:国企,国企一般都很大,整个建筑区,整栋楼,或者整层的都是它的这样的老牌国有企业,下面叫它类型C。


不管你有没有技术,或者你的技术有多深,都能找得到工作,就看你面试是的什么类型的公司还有你的运气。


应付A类型的公司,一定把要技术细节懂得很清楚,他们喜欢问一些开发当中很重要但用得不多的技术,以我应聘Android工程师的经验来说,他们喜欢问Handler的原理、线程间通信、进程间通信、service的启动方式生命周期等、广播等,他们几乎不会问你平时用得最多的activity,总之应付这样的公司,不能不做面试之前的准备,应该多看看书看看技术博客,看一些平时不熟悉或者没用的知识。这样的公司,面试的时候,往往是那些做技术的高级程序员或者软件主管,而且年经是跟你差不多的小伙子,他们的技术不会比你差。


应付B类型的公司,主要在于工作经验了。如果你连一年的工作经验都没有,希望就很小。给你面试的面试官往往不是程序员,他们往往是项目经理或者对一些技术略懂一二的中年人。他们几乎不会问你一些技术细节原理之差的东西,而是一个劲的问你做过什么,有没有做过什么什么之类的问题。


应付C类型的公司,就是人见人爱的国有企业。如果遇到国有企业叫你面试,那你就很幸运了。国有企业跟民营企业比,当然好处多多的,国有企业,福利多,补贴多,但基本工资不会很高,而且工作没那么累,他们不会垮掉,不会轻易裁人,各方面都很正规,重要的是人多,人脉机会多,能很好的锻炼一个人,还有一个好处是它们能提供做管理层的机会。遇到国企,当然要好好把握机会, 我这两周面试的大概有二十家公司了,只遇到两家国企。他们的面试都很正规,开始是技术面试,然后就是人事经理面试,技术面试也不会问你很深的东西,只要你技术不差就OK了。人事经理的面试也很重要,他们问的问题与技术无关,只考查你职业规划,为什么来上海,为什么离职,性格特点,平时的爱好,以后有没有做管理的意向。总之就是两点,一个是你的稳定性,如果你不是很喜欢这份工作,或者你喜欢跳槽,又或者你很内向消极,没有远大的理想,这一关就不好过。


总之,在一家公司呆久了,习惯了你的工作,然后你因为某种原因需要跳槽,如果你不好好准备你的面试,很多机会就会与你失之交臂。不同的公司,同一个职位,工作内容侧重点都不一样,不要因为你在原来的公司做得游刃有余,你就有充足的资本跳槽。你在原来的单位干得好,并不代表你就能很顺利通过面试。


面试之前一定要充充电,对一些问得频率高的问题要查查资料,而且不同的公司要灵活应对,适当的时候要撒撒谎,不要太老实,回答问题不要太急,捉摸一下面试官希望的答案。