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没有完美的职业,只有适合的工作

2014-08-17 21:38 浏览:


作者:易仔阿克 时间:2014年8月17日


从大学毕业到现在,从业年龄也大概有十五年了,在这十几年的职业生涯中,换过几家工作单位,尝试了不同的工作岗位,多年的职业经历告诉我:没有哪个岗位是完美的,只是心中追求完美而已。


在我三十岁之前,我的愿望就是希望能够多变换岗位和角色,趁着还有年龄优势多去尝试体会,免得在人生中留下遗憾。我也是按照这种想法去做的,虽然大部分工作还是信息化相关,但是还是从程序员、架构师、系统分析员换到售前咨询,从私企到外企感受到了不同的企业文化和氛围,不同的岗位和角色让我对不同工作有了直接和切身的感受。一般来讲,偏向前台的角色更偏重产品销售能力,而偏重后台的角色则更在乎调动手操作能力。私企对于员工更多地是“用”而不是“养”,而美国这样的外企对技术人员则注重构建一个发挥员工的能动性的文化氛围,同时也更关注企业整体利益,重视知识分享。


三十岁之后,我基本是在大型国有企业工作的,感受则又不同于私企和外企。国企貌似有许多条条框框,但是有些时候这些条条框框对某些人似乎又不存在了。由于企业性质和规模上的特殊性,决定了国企在内部协调上的难度较大,部门之间相互推诿的现象比较突出,员工个体发挥的空间也比较小,每年都会有许多定制化和部门个人化需求,这是非常中国特色的。


总而言之,无论是什么性质的企业,什么样的岗位和角色,都没有完美的,完美只是一种追求。我想,在我国,如果面向前台的销售人员能够踏踏实实做一些技术实施工作,后台的技术研发人员能够多些与客户沟通交流的机会,那么个人的视野和工作幸福观将会大大提升,因为那样才是接近完美的工作。无论如何,还是希望我们这些从事信息化工作的伙伴们明天会更好吧!(结束)