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我的求职之路

2014-10-27 16:22 浏览:

笔试

前期的准备就是为了这个时候更好的发挥,笔试是你向面试官展示自己的第一步,所以,你知道它的重要性了吧。不同公司的笔试题会有不同的偏重点,因此笔试之前如果有时间,可以在网上查找往年的校招题做一做,对于你的成绩是大大的有好处。感觉这块没有什么可说的了……秉承的原则就是,笔试时按照考场监考的要求来,就没有问题的。一般笔试都是要投递简历的,这时简历黑白打印就好,不然很耗钱的。

笔试中也会出现一些逻辑题,考察考生的思维能力;也会有找规律的题,这样的题如果之前没有做过的话,最好在网上先找一些例子试试。有的公司要在试卷或答题纸上填写考生的姓名、手机号、职位等信息,不要填错就好。

面试

一般的软件开发职位面试都是3次,前两次是技术面试,最后一面是HR面。技术面试一方面考察考生的基础知识,另一方面会通过你的项目来考察你掌握知识的广度与深度。所以,记得前面说过的,巩固好基础知识,详细剖析自己的项目,这时前面努力的效果就来了。

面试时记得不要紧张,如果你有这样的情况,刚开始可以先找几家公司试试,历练历练自己,之后总结,慢慢就不会紧张了。笔试面试过程中最重要的不是你掌握了多少,而是在不断地笔试面试中你学到了多少,要一边经历一边总结,而不是一味的抱怨。说自己项目时要思路清楚、吐字清晰,要尽可能的让面试官理解你的项目,这样你的胜算就大了。专业能力的提升考的必须是有效的学习,这个没有捷径,所以,踏实学习是必须的。

HR面试主要是考察非专业能力,面试官会给你一些题目,来考察你的为人处世、语言表达、团队合作等等的能力。总之在面试时保持淡定的心态,遇到问题积极应答,做好己能做的就ok了。

写在后面的话:

找工作要对自己有一个准确的定位:我想要什么样的工作?我适合什么样的工作?我想在哪里工作?我期待的薪资是多少?我期待未来有什么样地发展?一切问题在找工作之前最好都给自己一个答案。不要面试官稍加诱惑或是试探就改变了自己的初心(可能面试官看待的就是你的心态是不是够坚定,当然这不多),有自己的原则,这样才能够在最终找到真正适合自己、自己也乐意的工作。

希望大家能够在任何时候坚持自己的原则不动摇,要相信自己,总会有一扇门是为你打开的!在任何的挫折面前,勇敢的继续向前。