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IT女的求职之感

2014-11-05 16:39 浏览:


2015校园秋招已渐渐落下帷幕,有的人找到了心仪的工作,开始准备着下一场的奋斗,有的人却还在苦苦挣扎。当然这些挣扎的人当中不乏有一些技术比较牛的人,我身边就有这么一些童鞋,但为什么没有找到满意的工作呢,那我们应该好好地分析下,企业需要的到底是什么样的人呢?在某公司的宣讲会上听到这么一句话“我们不需要优秀的人,我们需要合适的人”,我相信其他很多很多的公司也是如此,已经很明显了,要合适的人!!!现在这企业真会说话,要合适的人、我们提供有竞争力的薪资,好多童鞋也真是醉了,不过醒之后好好揣摩揣摩,熟透了这些话,成功也就不远了。


企业到底需要什么样的人呢?


1、有品德、有责任:看似很简单,实则不易。首先是品德,这个大家都明白,就不多说了。责任?不论是什么行业,无论是工作还是生活,都不可或缺,这是做人的一个基本要求。,这也是能否胜任一份工作最基本的要素。所以在面试中,你需要向面试官传达一种信息,你是一个值得信赖的人,可以放心的将工作交付与你的人。因此你首先得保持一个良好的精神面貌,谈吐大方得体,信心十足。遇到不会的问题不要支支吾吾,不能丢了气场。


2、基础知识扎实:企业都想招聘到优秀的人才,什么是优秀的人才,当然是有潜力的人,但以后的事谁都说不准,所以只能看现在,由于大家都是从大学里过来的,那么基础知识就是一个最好的考量。像操作系统、数据库、计算机网络、c语言程序设计,计算机组成原理、数据结构等等这些专业课,必须非常非常的熟悉,特别是数据结构,这真真是我们非代码猿(运维工程师、网络工程师、数据分析工程师等)的心头之痛呀,当然程序员就更不用说了,场场笔试、面试都有它,真是阴魂不散呐,记得百度曾经电面我时,问我快排思想,一听是快排思想,心里美滋滋的,这可是最拿手的呀,滔滔说完后,又问快排有几种排序算法???几种???当时就傻了,完全不知道呀。所以最后的结果可想而知了,以上课程的重要性我也就不多说了!


3、懂礼貌:面试的过程中也是人看人的过程,面试官看上你,你看上面试官,那么就easy的过了。面试官看上你?怎么才会看上你?首先做技术的不要求穿正装,但是衣着一定要大方得体;再而就是谈吐要有礼貌,回答问题时,不会的问题可以象征性的将面试官带到你熟悉的地方,切忌不懂装懂。懂得尊重面试官,有个童鞋面试某个公司,最后面试官问你还有什么想问我的吗,那童鞋就说我有道题您能帮我看看吗,面试官大概扫了一下说我不会,这童鞋笑着直接说我会,来我给你讲!!!汗颜呀!!!真是林子大了,什么奇葩都有!面试官直接说:“回去等通知”。事情的结果就是一直在等通知。


怎样才能拿到心仪的offer呢?我也面试了五六个公司,拿了三个offer,有两个公司薪资待遇还是挺诱人的,但是我还是选择去了mindray(迈瑞),虽然薪水没有那么的诱人,但是我是真正的感觉到我需要这样的公司。下面是我求职的一些经历,虽然没有多么的伟大,但我认为很宝贵,希望能帮助到更多的童鞋。


迈瑞一面时面试官问的不是很深,因为公司有钱,像负载均衡这些功能都是用F5来实现的,一些开源免费的软件基本不用,所以看得出面试官对我的项目不感兴趣,但面试官更注重的是学生基础,问了我一个网络的问题,答案不是面试官想要的,但是却是他感兴趣的(暗暗窃喜中。),聊了一会儿后,突然面英语,幸亏我英语还可以,而且也特别喜欢英语,很happy的面了一会儿,最后谈了下学习,女生为什么会选择做运维之类的。面完之后感觉能过,回宿舍后当天晚上就收到了二面通知,第二天去后惊呆了,运维工程师职位一面后刷的剩两个人了,心想我们这两个人肯定会过,所以在外边静静等待被叫,听到我的名字后,跟着面试官进去,进去后发现二面是交叉面呀,瞬时石化了。不过好的一点是这个高管正是一面时负责我们签到的老师,而我一直表现的都很有礼貌,所以那个老师对我印象也挺好的,因我的卷面成绩以及一面成绩比较高,二面答得也相当给力,高管最后说这几天手机保持畅通,公司总部会打电话面的。心里暗喜的离开了,出去没多久公司总部电话来了,问我的职业规划,什么时候结婚,是否能承受大强度的工作压力,因为我是工作狂,这些都不是问题,然后我就非常淡定,非常有底气,非常诚恳的回答了hr的提问,hr对于我的回答也是非常的满意,回家继续等待终面通知。但是事情进行的似乎并没有那么顺利,二面后的第二天,同职位的那个同学收到了终面通知但是我没有,瞬时感觉整个人都快崩溃了,几天以来所有的希望都寄托在它的身上,其他所有的笔试都没有去,而现在却是被刷了。。。,就这样完了吗?啊?不可能也不应该呀,怎么也想不通,除非因为我是女生。我是不会这么轻易放弃的,第二天去了面试的地方,见到了二面的高管,问了情况,那高管说:“你很优秀,我们推荐的时候都是把你放在第一个的,但是。。。有些事也不好说,以后要有调整,我一定第一个考虑你”。我也懂了,什么都不是问题,但是性别却是很大的问题。出来后并没有离开酒店而是找到一个安静的地方,只想一个人好好地静静。两个小时后高管电话打过来了,说她想给我一次终面的机会,这对我而言是最后的机会了,必须抓住。进入终面场地后发现终面竟然是群面,我滴个神呀,做技术的竟然有群面,什么都不说了,尽最大的努力拼此一搏吧。群面时,由于表现的比较积极,最重要的是态度非常的诚恳,群面分打的比较高,就这样我过了,而此职位的另一个同学却被刷了,诺大的西安运维工程师只招了一个同学,感觉自己太幸运了。


我们需要从哪些方面努力呢?


但是细细想想努力与坚持却远远大于运气,是因为自己在整个找工作的过程中不断地总结不断地提高。这里的总结包括两个方面:第一就是专业知识的总结,每场笔试面试完后都将自己不会的知识点记录下来并进行全面性的、有深度的解答,因为面试官不关心你知道的东西有多多,而是有多深,要给面试官体现出你是一个对这个技术非常的执着,发烧的孩纸。第二就是总结怎么说话,说到这儿很多童鞋就笑了,不用笑,不会说话的人很多。有个小伙伴面试的时候,面试官说用三个词描述下自己,那童鞋直接说认真,踏实。。。哎。。。我也真是晕了,换做你是面试官你会让他过吗?像这种情况,面试官并不仅仅想得到你的答案,更重要的是这个答案形成的过程,面试官主要想看你的思路,看你的可塑造性有多大,这才是至关重要的。


对于应届毕业生来说,第一份工作非常非常的重要。在找工作的途中,有可能遇到简历被刷,笔试被刷,一面、二面甚至是三面被刷的可能,但在这个时候一定要有愈挫愈勇,迎难而上的心态,而且必须做到总结总结再总结,相信你的努力终究不会白费,加油吧!